如今企业核心竞争力—团队精神已成为企业不可忽视的一个重要问题。如何使1+1>2通过体验式学习使学员拥有正确的心态突破自我再在实际运用中消除团队合作的五个机能障碍:缺乏信任惧怕冲突缺乏投入逃避责任及无视结果使“狼性文化”植入公司建立高绩效团队 ， 人力资源部门作为企业的重要资源越来越被重视而且已成为当今企业能否在激烈的竞争环境中生存下来的决定性因素之一因此员工培训在企业人力资源管理中扮演着特别重要的角色。

　　在体验式拓展培训中的素质拓展训练就是以“磨练意志和陶冶情操及完善人格熔炼团队”为目的而存在的。

　　企业进行拓展训练的收益：

　　(1)、使员工进一步明确和认同组织目标增强组织的凝聚力。

　　(2)、树立相互配合相互支持的团队精神和整体意识。

　　(3)、改善人际关系，形成乐观向上的组织氛围。

　　(4)、改进组织内部的沟通与信息交流。

　　(5)、使组织面对各种变革与挑战时更为从容有序。

　　(6)、使员工表面出更佳的领导与管理才能。

　　(7)、挖掘员工的内在能量使之聚合并在工作中全部释放出来。

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